为切实加强新冠疫情防控期间的员工管理,维护正常社会公共秩序,保障员工的身体健康和生命安全,全力打赢疫情防控阻击战,根据国家、省市的疫情防控工作的总体要求,特制定本规定,全体员工遵照执行。
一、员工管理要求
1、员工在疫情防控期间必须严格遵守国家、省、市疫情防控工作的各项规定,认真执行街道、社区、工作场所及居住地物业的疫情防控要求;
2、员工必需积极配合业主单位、社区及公司疫情防控工作,服从业主单位、社区及公司疫情防控的日常管理,按照要求进行核酸检测,主动监测自身及家人的健康状况,身体出现如发热、干咳、乏力、咽痛等症状及时上报公司及社区;
3、员工应严格遵守有关互联网的法律法规和业主单位、社区、公司相关管理规定,不信谣,不传谣;
4、员工应积极学习国家、省、市关于疫情防控的相关法律法规和社区、业主单位及公司的相关规定,坚定信心,共同努力取得防疫工作的胜利。
二、员工违纪处理
员工在疫情防控期间须严格遵守公司的各项规章制度, 如发生以下情况,属严重违反公司管理制度的情形,公司有权视违纪情节扣除违纪员工当月200-1000元的绩效,直至解除劳动合同。
1、不按疫情防控要求监测自身健康状况,身体出现如发热、干咳、乏力、咽痛等症状不报,或不报、瞒报、谎报个人相关信息的;
2、员工疫情防控期间阻碍、不配合、不服从业主单位、社区、公司疫情防控管理规定的;
3、员工疫情防控期间阻碍、不配合门岗等公共场所工作人员进出登记、监测体温等管控工作的;
4、员工违反相关网络管理规定,在网上散布谣言、转载不利于疫情防控工作的;
5、员工在公共场所起哄闹事,造成周围人员恐慌,扰乱正常社会秩序的;
6、员工私自组织、参加聚集活动的;
7、其他违反国家、省市、业主单位、社区及公司疫情 防控管理规定的行为的。
三、其他规定
本规定于发布之日开始生效,全体员工遵照执行。